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    【多彩贵州网团队风采录】集人才聚人心 以人为本助发展
    2019/02/25 作者:支天华 来源:多彩贵州网
    贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96667 | 投稿

    体彩湖南幸运赛车 www.ymupv.tw   多彩贵州网讯 2018年,多彩贵州网有限责任公司人力资源部围绕公司战略,聚焦主责主业,强化担当作为,夯实基础,建章立制,规范干部人事工作,防控管理风险;强化学习能力建设,充分利用政策,降低人力成本负担:发挥连接各方的属性,扮演有效业务伙伴。通过立足岗位,履职尽责,甘于奉献,展示了部门建设新成就,为公司事业产业发展提供了新动力。

    人资小家庭

      竞争上岗提活力

      根据公司事业产业发展情况,结合经营管理过程中出现的情况,以问题为导向,我们及时调整优化运营中心机构,通过职能归类、功能定位,设置地方频道部、策划营销部、手机报等部门,建立项目组,灵活高效地推动运营中心部门、频道、项目、分公司的协同合作??乖擞行哪谌葑芗嗑浩干细诠ぷ?,通过公开竞聘,及时将业绩优秀的13名同志配置到内容总监的岗位上,有力促进公司相关业务的开展,储备了一批人才队伍。

    竞聘上岗

      在公司党委的领导下,积极开展内容中心机构优化及明确职责,在此基础上完成部门负责人、业务骨干的竞聘上岗,将一批德才兼备的干部人才及时配置到关键岗位,确保了公司内容生产人员积极性、创造性的激发。

      档案管理实基础

    档案整理

      根据公司党委安排部署,认真开展上报组织部门计划的人事档案审核归档工作。8月份开展了干部人事档案专项审核工作,对个人档案的“三龄两历”等材料进行了审核。目前,共新建整理档案424余卷,审核复审档案345卷,完成40人出生日期、参加工作时间、民族的认定等工作,完成4000余份补充材料收集、审核和归档工作,完成档案转递187卷。同时按照巡视组反馈意见,完成巡视反馈意见中有关干部人事档案工作方面的整改工作。

      人才招聘注动力

    招聘现场

      开展多元化多层次的招聘用工机制,2018年组织完成集中招聘4次,参加2018年知名高校专项引才活动1次,组织公司本部及各子公司参加2018年第五届中国贵州人才博览会,通过线上线下共收集报名人员简历1000余份,通过人博会招聘引进人员20余人,效果显著。组织开展41人预定岗级档次员工考核期满正式定级定档工作,新签续签劳动合同200余份,组织开展2018年新员工入职培训次,培训人数69人。

      强化项目服务管理,积极对接省委宣传部,完成公司甲秀文化人才资助课题结项申报工作。完成2名高级职称专家库人选推荐工作,完成11名标准化专家人才库人选推选工作。组织开展2018年政府特殊津贴选拔、2018年国家“万人计划”青年拔尖人才申报有关工作。

      薪酬绩效强保障

      组织开展2017年度述职考核工作,对年度工作进行总结,找问题,比差距,开展优秀干部、优秀员工的评选工作,创新开展“业务标兵”评优活动,按照经营、服务、技术、经营等类别,推荐各专业的优秀人才参加评选,通过个人述职答辩、小组评价、集体研究发现一批高素质专业化人才。为将公司创新精神融入团队,融入岗位,我们将创新作为业绩考核的组成部分,作为部门二次分配的依据。主动配合社?;舜ν瓿晒驹惫ど绫;?。

      新的一年,我们将在公司党委领导、指导下,践行好党管干部、党管人才原则,充分发挥人力资源优势,选优配强干部人才队伍,为公司发展做好服务保障。

    编辑:应腾 主编:应腾  
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